Sauveteur Secouriste du Travail
Deux parcours distincts pour former de nouveaux SST ou maintenir et actualiser leurs compétences.
Des formations santé-sécurité concrètes, ludiques et directement applicables pour rendre vos équipes actrices de leur prévention.
Des formations pratiques organisées dans vos locaux et adaptées aux risques, aux métiers et aux besoins réels de vos salariés.
Deux parcours distincts pour former de nouveaux SST ou maintenir et actualiser leurs compétences.
Des niveaux adaptés aux opérations réellement confiées au salarié, avec des durées différentes.
Réagir face à un départ de feu, manipuler les extincteurs et intervenir en sécurité.
Prévenir les risques liés aux manutentions manuelles et adapter les pratiques aux postes de travail.
Des formats pratiques pour apprendre à réagir face à une urgence : alerter, arrêter une hémorragie, réaliser un massage cardiaque et utiliser un défibrillateur.
Des ateliers courts organisés dans votre entreprise autour de vos risques, de vos métiers et de vos priorités de prévention.
Les formats peuvent être combinés et adaptés à vos locaux, à vos métiers et aux situations réellement rencontrées par vos salariés.
Avant chaque intervention, nous échangeons sur votre activité, les profils des salariés, les situations rencontrées et vos contraintes d’organisation afin de préparer une formation réellement adaptée.
Métiers concernés, effectif, risques rencontrés, attentes et contraintes de votre entreprise.
Choix de la formation, du format, des objectifs, du programme et établissement du devis.
Planification, organisation pratique et adaptation des exercices à votre environnement de travail.
Mises en situation, évaluation des acquis, retour des participants et documents de fin de formation.
Parce qu’une formation efficace est une formation dont on se souvient, chaque intervention privilégie l’action, l’échange et les situations concrètes.
Pour rendre les notions accessibles et favoriser la mémorisation.
Des exercices adaptés à l’environnement et aux risques de l’entreprise.
Les exemples, scénarios et outils sont ajustés aux métiers des participants.
Mes formations : indice moyen de satisfaction de 97,5 % de la note maximale — 297 questionnaires analysés en 2026.
Sessions réalisées du 1er janvier au 13 octobre 2026, en direct et en sous-traitance. Calcul fondé sur 297 questionnaires répartis sur 49 sessions disposant d’un score exploitable. Mise à jour : 16 octobre 2026.
Les notes moyennes de chaque session sont ramenées sur 100, puis pondérées par le nombre de questionnaires associés. Le résultat correspond à 97,5 % de la note maximale : ce n’est pas un pourcentage de personnes déclarées satisfaites.
Les sessions sans données disponibles ou dont le score reste à fiabiliser sont exclues du calcul, sans être comptées comme des avis favorables ou défavorables. Aucun taux de réponse global n’est annoncé.
Pendant 20 ans à la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris, j’ai vécu les situations d’urgence, la prévention des risques et la protection des personnes au plus près du terrain.
Cette expérience guide aujourd’hui mes formations : partir des missions réelles, faire prendre des décisions, répéter les gestes et donner aux salariés des repères qu’ils pourront réellement utiliser.
Les formations sont organisées directement dans vos locaux, au plus près des postes de travail et des missions réelles de vos salariés.
Cette immersion permet d’observer leur environnement, leur matériel et leurs contraintes quotidiennes afin d’adapter les exercices à ce qu’ils rencontrent véritablement.
La Rochelle · Grand Ouest · Île-de-France
Les autres localisations sont étudiées selon votre projet.
Décrivez-moi votre contexte : je vous réponds sous 48 heures avec une proposition adaptée.
Deux parcours adaptés au niveau de vos salariés : former de nouveaux sauveteurs secouristes du travail ou maintenir et actualiser les compétences des SST déjà formés.
La durée et le tarif ne sont pas les mêmes. Cette comparaison permet d’identifier immédiatement la formation adaptée à votre équipe.
Pour les salariés qui n’ont jamais été formés Sauveteur Secouriste du Travail.
Pour les salariés déjà titulaires d’un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
Plans d’intervention, jeux, cartes, scénarios et mises en situation : les salariés pratiquent dans un contexte proche de leur environnement de travail pour acquérir des réflexes directement utilisables dans l’entreprise.
Le Sauveteur Secouriste du Travail contribue à la prévention des risques professionnels et intervient efficacement face à une situation d’accident du travail.
Repérer les situations dangereuses, caractériser les risques et participer à la mise en œuvre d’actions de prévention.
Protéger, examiner, garantir une alerte adaptée et secourir la victime selon son état.
Indiquez le nombre de salariés, votre localisation et la période souhaitée pour recevoir une proposition adaptée.
Trois parcours pour former ou recycler vos salariés selon les opérations qui leur sont réellement confiées.
Un salarié qui travaille à proximité d’une installation n’a pas les mêmes besoins qu’un salarié chargé d’une intervention élémentaire ou d’une manœuvre.
Pour les salariés réalisant des opérations d’ordre non électrique dans un environnement présentant un risque électrique.
Pour les salariés effectuant des interventions élémentaires en basse tension et/ou des opérations spécifiques.
Pour les salariés ayant déjà été habilités.Recyclage conseillé tous les 3 ans.
Les notions sont travaillées avec des jeux, des cartes, des mises en situation et le matériel de l’entreprise.
Effets du courant, contacts directs et indirects.
Domaines de tension, zones et limites d’intervention.
Équipements de protection, balisage et mise en sécurité de la zone.
Manœuvres spécifiques, opérations élémentaires et évaluation des compétences.
Décrivez les tâches confiées à vos salariés : le parcours adapté sera identifié avec vous.
Des formations pratiques pour donner aux salariés les bons réflexes face à un départ de feu et intervenir sans se mettre en danger.
Deux formats selon le rôle confié aux salariés, adaptés aux équipements et aux consignes de votre établissement.
Reconnaître un départ de feu, donner l’alerte et utiliser l’extincteur adapté sans se mettre en danger.
Intervenir sur un début d’incendie, appliquer les consignes et participer à l’évacuation de l’établissement.
Triangle du feu, classes de feu, alarme, alerte, moyens d’extinction et mise en sécurité sont abordés à partir de votre environnement réel.
Naissance, propagation, classes de feu et agents extincteurs.
Visiter l’établissement et identifier les équipements, les consignes et les cheminements.
Savoir utiliser les moyens de première intervention : extincteurs, RIA lorsque le site en est équipé — y compris avec émulseur — et moyens spécifiques à l’établissement.
Déclencher l’alarme, alerter les secours et connaître les principes d’évacuation de l’entreprise.
Effectif, équipements, consignes et configuration des locaux déterminent le format le plus pertinent.
Deux formats pour comprendre les sollicitations physiques et chercher des pratiques adaptées aux postes de travail réels.
Le format est choisi selon les métiers, l’effectif et le temps disponible pour observer et mettre en pratique.
Un format ciblé pour identifier les principaux facteurs de risque et mettre immédiatement en pratique des gestes adaptés aux activités des salariés.
Une journée pour approfondir l’analyse des situations de travail et multiplier les exercices pratiques directement sur les postes.
Les troubles musculosquelettiques ne sont pas uniquement liés à de « mauvais gestes ». Ils peuvent être favorisés par les efforts physiques, les postures, les gestes répétitifs, l’organisation du travail, le rythme, l’environnement ou encore le matériel utilisé.
À partir d’indices, de situations concrètes et de scénarios, les participants recherchent les causes possibles d’une situation à risque et proposent des mesures de prévention adaptées.
Analyser les situations et les postes de travail réels.
Repérer les facteurs pouvant favoriser l’apparition des TMS.
Rechercher des améliorations réalistes pour réduire les contraintes.
Retenir des repères utilisables au quotidien.
Une demi-journée pour cibler l’essentiel ou une journée pour approfondir l’analyse et les mises en pratique sur les postes de travail.
Trois formats pratiques pour acquérir les gestes essentiels face à une urgence, avec des contenus construits à partir des recommandations nationales de premiers secours en vigueur.
Le choix dépend du temps disponible et du niveau d’autonomie attendu pour les salariés.
Formation non certifiante – ne donnant pas lieu à la délivrance du PSC ni de l’attestation réglementaire GQS.
Le contenu technique de cette formation est construit à partir des recommandations nationales de premiers secours en vigueur et reprend les principaux gestes enseignés dans le cadre du Premiers secours citoyen (PSC). Cette formation ne constitue pas l’unité d’enseignement PSC et ne donne pas lieu à la délivrance du certificat de compétences PSC.
Formation non certifiante – ne donnant pas lieu à la délivrance du PSC ni de l’attestation réglementaire GQS.
Deux heures pour travailler les gestes prioritaires face aux urgences les plus graves.
Formation non certifiante – ne donnant pas lieu à la délivrance du PSC ni de l’attestation réglementaire GQS.
Un module entièrement centré sur la reconnaissance de l’arrêt cardiaque, le massage cardiaque et l’utilisation d’un défibrillateur automatisé externe.
Les explications sont complètes et immédiatement mises en application grâce à l’apprentissage des gestes, aux scénarios et aux mises en situation pratiques d’accidents simulés.
Écarter le danger sans s’exposer et éviter qu’un nouvel accident ne survienne.
Déterminer l’urgence de la situation et identifier les gestes à effectuer en priorité.
Transmettre aux secours les informations utiles pour permettre une réponse adaptée.
Mettre en œuvre les gestes de secours adaptés à la situation en attendant l’arrivée des secours.
Choisissez une journée pour travailler les principales situations d’urgence ou un format de deux heures centré sur les gestes prioritaires.
Des ateliers courts, concrets et participatifs qui tournent sur la journée pour sensibiliser un grand nombre de salariés.
Chaque journée est construite à partir des métiers, des accidents ou presque-accidents, des messages de prévention et du nombre de participants.
Construire une routine courte de préparation avant les activités physiques, adaptée aux sollicitations du travail.
Expérimenter des prises, appuis et organisations différentes à partir des tâches réellement effectuées.
Travailler l’alerte, l’hémorragie, l’inconscience et la réaction face à un arrêt cardiaque avec défibrillateur.
Identifier les moyens disponibles et apprendre à utiliser un extincteur face à un départ de feu simulé.
Analyser une situation, rechercher les causes et proposer des mesures de prévention adaptées.
Résoudre en équipe des énigmes construites autour des risques, des consignes et des messages de l’entreprise.
Réviser les réflexes essentiels face à un départ de feu au cours d’un scénario collaboratif.
Identifier les situations dangereuses et les comportements adaptés à travers une mission chronométrée.
Le contenu et le rythme de la journée sont construits avec vous, puis adaptés au nombre de salariés et aux contraintes de votre site.
Choisir les thèmes, les messages prioritaires, les effectifs et la durée de chaque atelier.
Les salariés participent successivement à des ateliers courts, pratiques et animés dans vos locaux.
Chaque atelier se termine par les points essentiels à retenir et les réflexes à transférer au travail.
Indiquez vos thèmes prioritaires, votre effectif et le nombre de groupes souhaité.
La formation choisie est déjà renseignée : il ne vous reste qu’à préciser votre besoin.